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告企業書

發布日期:2020-02-02 閱讀次數:505


各相關企業:

按照黨中央、國務院的總體部署和習近平總書記提出的“把人民生命安全和健康放在首位,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”的要求,全面貫徹省、市對疫情防控工作的總體部署和要求,鑒于我市疫情防控處于關鍵時期、決戰期,根據《浙江省人民政府辦公廳關于延遲復工和學??У耐ㄖ罰ㄕ閼旆⒚韉紜?/span>20204號)不早于20202924時前復工的文件精神,為了打贏疫情防控狙擊戰,更好的保障人民群眾生命安全和身體健康。為此,我們倡議:

(一)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后,企業要深刻認識到做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性,要認真落實中央、省、市文件精神,切實把職工生命安全和身體健康放在第一位,從嚴從細從實做好疫情防控各項工作,做到在2924時前不復工。

(二)企業要通知外省人員推遲返衢時間,對已經返衢的人員,嚴格按照市指揮部令及時匯報,做好全面風險防控措施。

(三)市人力社保局鼓勵線上招聘,用人單位可通過浙里辦?人力社保?就業服務??槭迪窒呱險釁?,或通過衢州市人力資源和社會保障網、衢州市人力社保局微信公眾號、衢州人才網發布招聘崗位。在疫情防控期間,衢州人才網將免費開放。

(四)企業要加強對民工的關心關愛。勸阻湖北籍職工返衢,調查相關人員數量、返鄉情況、健康狀況和返崗意愿。對滯留在重點疫區的職工,通過發送慰問短信、保留崗位等方式進行安撫和疏導。不能隨意解除終止在隔離治療期間或醫學觀察期間的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的職工的勞動合同,以免導致糾紛發生。

為幫助企業更好的了解和貫徹落實國家、省市相關文件精神,我們專門摘要編輯了疫情防控期間企業用工勞動關系和權益保障十六問答,以備使用。

萬眾一心,戰勝疫情,是我們共同的心愿。不忘初心,牢記使命。讓我們風雨同舟,眾志成城,勠力同心,共同戰斗,加強自律,強化社會責任,全力配合黨和政府打贏抗擊新型冠狀病毒肺炎阻擊戰!

 

附件:關于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業用工勞動關系和權益保障若干問答

 

 

衢州市人力資源和社會保障局 

2020年130      

 

 

附件

 

關于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業用工勞動關系和權益保障若干問答

衢州市人力資源和社會保障局

2020年130

  

根據《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》和《浙江省人民政府辦公廳關于延遲企業復工和學??У耐ㄖ罰ㄕ閼旆⒚韉紜?/span>20204號)以及《省人力社保廳關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》(浙人社明電〔20203號)要求,現就企業職工關心的問題,作如下解答。

一、春節假期延長休息幾天?

答:實際增加休息時間為2天。為131日和21日,22日是周日休息時間。

二、延長的3天屬法定節假日還是休息日?

答:屬休息日?!度杲詡凹湍釗輾偶侔旆ā返詼豕娑巳騫穹偶俚慕諶瘴?/span>11日,包括春節放假3天。延長的3天并不包括在內,因此,并不屬于此處的法定節假日。

三、本次延長休假工資如何發放?

答:對于國家臨時增加假期的情形,有關先例可供參考。2015年,為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年,國家規定93日全國放假一天,按照彼時人力資源和社會保障部的通知,“在93日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動者工作的,應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬?!奔矗盒菹⑷瞻才爬投嘸影喙ぷ饔植荒馨才挪剮蕕?,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

四、延長的休假可以用帶薪年休假進行抵充嗎?

答:如前所述,由于系國家額外增加的假期,與帶薪年休假性質并不相同,用人單位在未作事先安排的情況下不得單方對員工的帶薪年休假進行抵充,亦不能按照其他假期如事假進行處理。

五、國務院要求本次延長假期只有3天?省政府要求各類企業不早于29日復工,企業如何執行?

答:推遲復工是打贏疫情防控,保障人民群眾生命安全和身體康健的需要,國家和省里綜合考慮各方面因素作出了上述決定,是加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要防控的重要決策,各企業要嚴格按省政府《通知》精神,抓好落實。

六、勞動者在10天春節假期都上班,能拿多少加班工資?

答:勞動者如果在春節10天假期都上班,其加班工資的計算要分別按照不同日期對應的屬于休息日還是節假日來判斷。春節放假7天中,3天是法定節假日,4天是休息日。延長的3天時間均為休息日。因此,10天中有3天為法定節假日,7天為休息日。假如勞動者的月薪為2175元,按照月計薪天數21.75天計算為日工資100元。則春節3天法定節假日(初一、初二、初三)按照3倍計算每天300元,其余7天按照休息日2倍計算每天200元,計算方法為:(2175/21.75*3*3+2175/21.75*2*7=2300元。

七、年休假與延長3天期間重疊的,年休假是否順延?

答:《職工帶薪年休假條例》第三條規定,“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?!幣虼?,年休假與延長3天期間重疊的,年休假應當順延。

八、勞動人事爭議申請仲裁時效的在疫情期間如何處理?

答:用人單位與勞動者發生勞動人事爭議糾紛,雙方申請仲裁最后期限在疫情發生期間的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效繼續計算。

九、如何處理疫情期間勞動爭議糾紛?

答:當事人需向仲裁機構申請勞動人事爭議仲裁的,可以通過郵寄方式將書面申請材料寄給所轄地仲裁機構;已確定節后開庭審理的案件,先中止審理,待疫情穩定后,再另行確定開庭審理時間(郵寄地址:智慧新城仙霞中路36417室,電話3087172

十、企業通知你在20202924時前回企業上班,你該怎么辦?

答:如你所在的行業不涉及保障城市運行、疫情防控、群眾生活必須的水電氣、醫療器械、藥品用品、食品保障等相關行業,根據《浙江省人民政府辦公廳關于延遲企業復工和學??У耐ㄖ返諞惶豕娑?,省內各類企業不早于2924時前復工,你可以通過12345投訴熱線反映。

十一、如在疫情防控期間,你不慎被隔離導致無法上班,是否會被所在企業解除合同?

答:根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》第一條規定,凡是在隔離治療期間或醫學觀察期間的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,以及因政府實施隔離或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的企業職工,企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。職工在隔離治療期間或醫學觀察、政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間勞動合同到期的,勞動合同期限應當分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

十二、因為疫情防控需要,現在假期延長至20202924時,那么在這段期間的工資是應該如何發放?

答:根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》第二條規定,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。

企業因受疫情影響,導致停工停產的,未超過一個工資支付周期內的,應按勞動合同規定的標準支付職工工資;超過一個工資支付周期的,可根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資,不得低于當地最低工資標準。企業沒有安排職工工作,應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付職工生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除、終止勞動關系止。

十三、疫情期間應當如何提交工傷認定申請?

答:用人單位應通過社保企業網上申報系統提交工傷認定申請,并上傳電子材料,書面申請材料可通過電話報備后郵寄或待疫情緩解后另行提交。

職工或家屬需要提交工傷認定申請的,可在衢州市人力社保網自行下載打印工傷認定申請表(A3)填寫,并依據填表說明準備好相關材料后一并通過郵寄方式提交。

聯系電話:0570-3081639,郵寄地址:衢州市柯城區白云街道仙霞中路36517室,市人力社保局社保處。

十四、如何處理疫情期間勞動能力鑒定?

:疫情期間需要提交勞動能力鑒定申請的,申請單位或個人可以在衢州市人力社保局官網下載區自行下載“勞動能力鑒定申請表和鑒定須知”,按要求準備所需材料,通過郵寄方式將書面申請材料寄送給所轄地的勞動能力鑒定機構;已經申請并受理的勞動能力鑒定案件,先中止鑒定,待疫情穩定后,再另行確定鑒定時間和地點。

聯系電話:0570-3085213,郵寄地址:衢州市柯城區白云街道仙霞中路36519室,市人力社保局勞動能力鑒定中心。

十五、疫情期間如何辦理退休?

答:(1)鼓勵簡單退休人員網上申報。僅限于無職工檔案、無視同繳費年限、繳費年限滿15年以上的達到退休年齡的人員,可以申請網上辦理。方法是手機下載“浙里辦”APP,進入“退休一件事”選項辦理,相關申請表可簽字確認并拍照上傳;也可到浙江政務網下載退《企業職工退休“一件事”聯辦申請表》,連同材料郵寄申請。

2)單位退休人員建議單位統一經辦。疫情期間不推薦單位退休人員由個人到現場辦理,確實存在退休辦理需求的,由單位經辦人員統一對接以減少辦事人員集聚。

3)有檔案的退休人員可電話申請確認檔案情況。有涉及檔案材料人員退休的,可以先電話聯系告知退休需求,由工作人員做好檔案預審,再回電一次性告知需要增補的檔案及辦理流程需要注意事項、建議疫情結束后再辦理。

4)對于疫情期間未能及時辦理新增退休人員申報的,經審核后,自審核次月起補發養老金。

咨詢電話:0570-3086613。郵寄地址:衢州市柯城區白云街道花園東大道169號,衢州市行政服務中心1B廳衢州市人力社保辦事大廳B01-B10號窗口

十六、原定于2020213日在市東方會展中心舉辦的現場交流會取消后,求職者還有哪些方式獲取崗位信息?

答:一是網頁方式:登錄衢州市人力資源和社會保障網(//rsj.qz.gov.cn/)、衢州人才網(//www.ymoyy.com/ )查詢招聘信息,并向招聘單位求職。二是手機方式:下載浙里辦APP,搜索“人力社?!保ㄐ枳⒉嵴憷鋨煊沒?,浙里辦用戶直接填報);然后通過“崗位搜索”、“附近工作”、“招聘會”等方式精準尋找職位;最后在“求職中心”編寫個人電子簡歷投送(可填寫多份不同簡歷)。三是就近方式:市本級、柯城區、衢江區求職人員,在村、社區獲取求職登記表(電子表),在家里填寫后發送當地聯絡員統一報人力社保部門,由人力社保部門轉送企業。四是廣播方式:節后請注意收聽FM105.3衢州綜合廣播“就業快車道”欄目(播出時間每周一至周五上午1115-1130),您可以撥打電話求職。